链動2+1模式系统,打造高活跃的商業生态圈

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消费場合從線下到線上，再到線下線上相交融；消费布局產生變革，從根基的糊口物质快速轉向高品格、特點產物和辦事性、体验性消费；由于消费理念的變化，消费者器重知足個性化需求；轻易被未体验過的產物吸引，為產物立异供给了空間；热中寻求文娱與潮水；酷爱分享糊口與自我表达，寻求新独特樂于测百家樂, 验考试并分享，在”樂趣社區“平分享交换相互傳染。

起首链動2+1模式体系的上風就在于，經由過程從新设计分销模式和制订贸易轨制，斥地出一种立异招商赛道。更加首要的是，链動2+1這個新的贸娛樂城賺錢,易赛道可以或许交融供给商、平台、消费者，讓三者都能按照本身必要得到长处，從而構成一個布满高活泼的贸易生态圈。

链動2+1模式体系的焦點：

平台只有两個身份，一個老板，一個代辦玩運彩比分，署理。采辦創業區產物礼包即成為代辦署理，举薦两個朋侪采辦產物礼包，即進级成為老板，而且每一個环節都有對應的嘉奖機制。

代辦署理商：必要自采辦499產物，便可以得到代辦署理身份，自購省100，举薦别人赚取举薦奖100。（好比A代辦署理举薦B用户，B用户去下单，A代辦署理便可以得到100直推嘉奖）。

合股人：举薦两個代辦署理商，便可以進级得到合股人身份，自購省300，举薦别人赚取举薦奖300，團队下级代辦署理商進貨赚取間推奖200（好比A合股人举薦B代辦署理，B代辦署理举薦C用户，C用户去下单，A合股人便可以得到200見单嘉奖）。

嘉奖機制：帮扶基金

贸易模式弄法：每個代辦署理提升為老板的同時，都必要给上级代辦署理留下“两個原始种子用户”，我们這里就俗称“感恩機制”。

帮扶機制（平台强迫使命）：完成平台使命可享受100%全额收益，未达标者就只會到账80%，残剩的20%，则冻结在小我的自力帮扶基金池中。

帮扶指定使命；

1：以前直推留给上级的個團队C1和C2均進级為代辦署理级别身份或老板级别身份

2：C1和C2團队伞下定单跨越10单，也就是D1D2D3D4几位直推用户下单【也包含C1和C2两位代辦署理下单】也是算在10单之内。

平级嘉奖:

如老板平级就拿平级老板收益的10%（只平一级），设：平台每賣一個499或699等，固定拿30到60元進分红池，假如给ABC三人多個级别设置分歧的比例按照對應身份人数举行均匀分红，好比C等分30%，B等分30%，A等分40%，

見单奖：

成為老板身份，跳出副市場後，創建本身的主市場，每举薦一個代辦署理/會員消费499，得到見单嘉奖。（好比A老板举薦B代辦署理，B代辦署理举薦C用户，C用户去下单，A老板便可以得到見单嘉奖）。

直推奖：

举薦一個用户消费毛孔清潔敷泥膜,499，得到直推分佣嘉奖。（好比A代辦署理举薦B用户，B用户去下单，A代辦署理便可以得到直推嘉奖），举薦两個用户可直接進级為老板身份，同時留下